مجمع هماهنگی بخش خصوصی  

 

                                                                         موضوع :مجمع هماهنگی بخش خصوصی                                                      تاریخ :26/05/1398

مکان : مرکز همایش های  بین المللی جمهوری اسلامی ایران

مجمع هماهنگی بخش خصوصی با حضور فعالان این بخش و شرکت‌های دانش بنیان به منظور برگزاری سومین آزمون استخدامی امروز در مرکز همایش های  بین المللی جمهوری اسلامی ایران برگزار گردید . در این رویداد   بخش خصوصی تجارب خود را درخصوص استفاده از نیرو‌های جوان و چالش‌ها و فرصت‌های موجود علاقه مندان  در میان گذاشت.برگزاری سومین آزمون استخدامی بخش خصوصی از مهمترین محور‌های برگزاری این رویداد است که از امروز ثبت نام آن آغاز شده است.  دوره های گذشته در شهرهای مشهد و شیراز برگزار شده بود و قرار است  که مرحله سوم در تهران برگزار گردد.  در دو سال گذشته با برگزاری دو دوره آزمون استخدامی تامین نیرو برای بخش خصوصی بیش از ۷ هزار نفر در شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان مشغول کار شده اند. شروع جلسه با   آقای خوانساری  رئیس اتاق بازرگانی تهران بود. ایشان در باب   مشکلات بخش خصوصی سخنرانی خود را آغاز کردند  و معتقد بودند که نگاه به تشکل های خصوصی باید تغییر کند. ایشان گفتند  که  دولت  ابتدا  باید تکلیف خوش را به نحوه ارتباط با اقتصاد و تشکل های اقتصادی جهانی مشخص کند.  در کشور ما فقدان دیپلماسی  اقتصادی وجود دارد و باید برای ایجاد فرصت های جدید نیروهای انسانی جدیدی تربیت کنیم که این دیپلماسی را به خوبی درک کند. محمدحسین سجادی نیری دبیر ستاد توسعه فناوری‌های نرم و هویت‌سازی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری سخنران دیگر این مجمع بود.   ایشان یکی از مشکلات بخش خصوصی را عدم تناسب افراد مراجعه کننده برای استخدام در این بخش با نیروی انسانی مورد نیاز شرکت‌ها دانست. بعد از صحبت های ایشان یک  پنل تخصصی  با شرکت مجید  حسینی نژاد ( بنیان گذار  شرکت علی بابا)  و  پیمان افتخاریان           ( بنیان گذار یکتا نت ) برگزار گردید. بیشتر صحبت هایی که در این پنل انجام گرفت بیشتر در مورد نیروی کار و نحوه سازماندهی آنها بود و ایجاد مراکزی برای تخصصی کردن نیازهای بخش خصوصی و ایجاد بستر هایی برای و جلوگیری از فرار مغزها می باشد.

     دبیرخانه انجمن  اپک

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

دوست دارید به بحث ملحق شوید؟
Feel free to contribute!

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *